Our team

Christoph Erhard

Senior Consultant
As co-developer of the interactive crisis simulation tool “Situation Room”, Christoph specializes in crisis trainings and communications.

He is experienced in the conception and development of crisis communications materials and advising in issue and crisis situations.

He is experienced in the conception and development of crisis communications materials and advising in issue and crisis situations.

Christoph works in the areas of corporate and crisis communications.

He has co-developed the crisis simulation tool “Situation Room” and conceptualized numerous training sessions with board members and communications teams in the EMEA region. Christoph also works on internal communications mandates and restructuring projects.

In 2017, Christoph completed a secondment to Kekst CNC in Tokyo.

Prior to joining Kekst CNC, Christoph gained experience at editorial offices of daily newspapers and radio stations, the corporate communications department of arvato AG, the media department of the State Chancellery of Thuringia, and the brand strategy department of MetaDesign Berlin.

Christoph studied Strategic Public Relations (MSc) at the University of Stirling as well as Lund University and holds a Bachelor‘s degree in communication sciences and state sciences from the University of Erfurt.


Insights

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Data Protection Day: Kooperation der Betroffenen als Schutzmittel

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Ransomware – Teil unseres Alltags?

Das Volumen der Ransomware-Angriffe hat sich 2021 im Vergleich zu 2020 mehr als verdoppelt. Dabei konzentrierten sich die Angriffe nicht nur auf deutlich mehr Unternehmen, sondern auch auf zahlreiche wichtige öffentliche Infrastrukturen. Die Konsequenz war eine kontinuierliche und erhöhte Medienberichterstattung.

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Cyber-Alptraum zum Jahresstart vermeiden

Während wohl die große Mehrheit 2020 zügig abgehakt hat, werden einige Veränderungen, die die Pandemie in unser Arbeitsleben gebracht hat, im neuen Jahr erhalten bleiben. Allen voran die digitale Zusammenarbeit und das Homeoffice. Die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer fordert auch langfristig flexible Arbeitszeitregelungen und rund ein Drittel ist bereit, zu kündigen, wenn ihr Arbeitgeber eine Rückkehr ins Büro in Vollzeit verlangt (s. 6. Ausgabe des Kekst CNC COVID-19 Opinion Tracker).

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